G!VOICE創刊時叫做Gamanian ！？
▲2005 Gamanian為季刊共四期，獨家大公開！
▲橘子CEO-Albert
Gamanian誕生之時Albert的話（2005年）：
「企業在成長的過程中，文化扮演了很重要的角色。所謂的企業文化，就是在一個企業內人和人之間的相處模式和做事態度，在相互影響的互動中所創造出來的一種共同價值觀。2002年橘子開始積極向海外佈局，在這過程中我們吸收很多各地值得學習的文化，橘子的企業文化已經不單單是台灣橘子的文化，而是亞太各地橘子彼此互動中所形成的Gamania新文化。
『Gamanian』的誕生就是希望能增進各地橘子人的彼此了解，將各地的汗水與成果透過這個刊物跟所有橘子人分享，凝聚集團發展目標的共識，並使Gamania的新文化持續發酵。Gamanian不是橘子特定人士的發聲工具，他是屬於每一個橘子夥伴的。我希望Gamanian能讓各地的大小橘子彼此了解，做好基層的溝通。舉凡是橘子人，任何大大小小的事物可讓你感動、開心、快樂的故事都可以直接投稿到集團的品牌室，透過Gamanian與大家分享，更希望大家把它當成一本屬於自己的刊物，親切、認真地看待它－Gamanian。」
這次橘人誌也與品牌總監/橘人誌總編輯－阿餅，聊了聊關於橘人誌的起源過程，到底這本在各大企業之中文化形象顯著的集團刊物，當初是怎麼成形的呢？
▲品牌總監-阿餅
增加平行文化溝通
阿餅提到橘人誌的起源是因為2005年時我們已經是全球化的公司，許多營運是跨文化經營的，每一個國家之中都有各自的語言與文化，與各地的營運方式，但是橘子文化只有一個，這是橘子文化應該擁有的單一性。而這單一性之中又包含了許許多多各地區的文化與市場的文化。當時阿餅認為應該要有一本內部溝通刊物，用橘子的世界觀來看事情，鞏固橘子的文化溝通，告訴大家不管公司有多大多小，我們都是同一顆橘子。而這本刊物就是我們現在看到的橘人誌。
2006「橘人誌」名詞與Podcast誕生！
▲2006年，Gamanian多了中文名子－「橘人誌」，並且進行了網站改版，還做起了Podcast供大家下載鈴聽！
阿餅：「橘人誌在2006年首度做了Podcast版本，因為當時Podcast是一個收聽方式的流行趨勢，橘人誌也就努力去嘗試不同時代的媒介。」
搶先收聽復古的橘人誌Podcast！
橘人誌特地找到了當時的精彩Podcast！挑了兩個分享給大小橘子人回憶一下吧！
●2006 Gamanian橘人誌 Vol.3 Podcast－Gamania 大事報
●2006 Gamanian橘人誌 Vol.4 Podcast－Albert Says
品牌精神與價值正式deliver的那一刻！快來聽聽Albert的迷人聲音！
從電子版變成報紙版，提高再傳播率
從2005年的Gamanian到2006年的Gamanian橘人誌之後，阿餅提到，當時考量到電子報的傳播率沒有實體的傳播率高，因為希望橘子的文化不只是對內部的橘子人溝通，也同時對外部的人溝通，因為線上遊戲當時是非常大宗的消費性娛樂市場，隨之而來的也有一些對於遊戲產業的社會輿論，因此橘人誌在當時也扮演了十分重要的外部溝通角色，影響更多橘子身邊的朋友，讓他們知道我們擁有非常正面的企業文化。後來意外的效果是，橘人誌變成實體化後，也深入了敵陣營，因此本來在敵營的員工，因為看了橘人誌之後深受橘子文化吸引，進而也幫助了HR在人力上的招募。
▲當時報紙版的橘人誌成功拉高了再傳播率。共六期，分別為介紹橘子F.A.M.IL.Y.精神的六個單字主題。
隨著時間的變遷，線上化與跨平台的趨勢，報紙版橘人誌之後我們又回歸網站版。一直到現在，橘人誌的呈現上面已經從當初的單一媒體選擇到多元媒體選擇，結合時事、市場趨勢、與品牌文化，也成功的做到跨媒體跨平台的訴求。
橘人誌下一階段的醞釀
2013年橘人誌要再度調整啦！為了提供更有趣多元的內容以及更佳的閱讀體驗，橘人誌下一階段將會對內容與版面上做些許調整，希望以更豐富深入的內容呈現給大家，因此調整為雙月刊。這邊也歡迎大家留言給橘人誌告訴我們你對橘人誌的想法與建議喔！期待嶄新的下一期與大家見面！