蓄力一紀,可以遠矣
12年為一輪,又稱為一紀年,《國語·晉語四》中提到「蓄力一紀,可以遠矣」,2018的《橘人誌》剛好滿12歲,積累12年的《橘人誌》文化力量復興,關於文化的記憶裡沒有人是橘外人,特別企劃「橘式文藝復興」,讓文化再復興,「拾撿以往的思想,方能重塑未來的時代」,讓我們在這裡拾掇一下並再度蓄積能量,飛入新一紀年。
橘式文藝復興
文藝復興(文藝復興一詞就源於意大利語Rinascimento,意為再生或復興),指發生在14世紀到17世紀一場思想文化運動,推動後續文化的發展,是意識形態領域裡的革命風暴,影響生活上的思想與觀念。以人為本價值觀的具體存在與橘子不謀而合。
橘子精神在不同範疇的文化裡「再生」,透過橘人誌「復興」,一般企業有的員工餐廳、家庭日、員工獎座,橘子又是怎麼詮釋的呢?「橘式文藝復興」要告訴你,關於美學、關於節慶、關於穿著,對於每個部分,橘子都有自己的主見,了解Gamania的12個關鍵名詞,讓你說得一口好「橘子」,不遺餘力,一氣呵成!
1. 普橘島─如果橘子人不在座位上,那一定是在去普橘島的路上!
要在橘子大樓裡要找到一個人氣最高的地點,絕對非普橘島莫屬。
但究竟這個員工餐廳─普橘島之名從何而來?其實契機為2002年的一場員工旅行,普吉島的湛藍海景與晴朗悠哉的海島風情,讓橘人們流連忘返。集團執行長Albert便想,「要是平時在辦公室裡,也能有個地方讓橘子人就好像待在普吉島一樣,該有多好。」待員旅遊結束後,橘子內部便開始「普橘島」的規畫。一開始只是一個簡單的休閒咖啡吧,直到2006年遊戲橘子正式轉虧為盈後,Albert才又決定投注百萬資金,將原有「普橘島」的空間重新拓展。除了融入橘子的文化內涵外,更加入許多功能性。2009年時,Albert曾宣布,將普橘島視為橘子非常重要的「文化財」。因為透過普橘島這個空間除了可以對外傳播橘子的文化及形象,更可以對內增進員工之間的互動交流,激發出更大的創意。
▲2002年的員工休息室普橘島雛形
▲2007年的普橘島拓展更多空間與功能性
▲2011年的1.5代普橘島
▲2016年的普橘島,提供橘人們更加舒適的空間
隨著2016年橘子總部搬遷內湖,普橘島也跟著大升級,舒適明亮的寬敞空間,讓科技園區的同業們不斷好奇佇足。全生態的空間概念,兼具休憩、用餐、會議、展覽甚至是論壇與記者會的功能,說普橘島是橘子文化力的最佳代言人,一點也不為過!
橘樂園冰茶─擄獲眾人心的橘味特調
說真的,小編現在還真沒遇到有誰喝過,卻不喜歡橘樂園冰茶的。橘樂園冰茶是普橘島的特色飲品,擁有獨特的比例與口感,只有在橘子可以喝到!
橘樂園冰茶的由來,是橘子品牌總監阿餅有次搭飛機的時候,看到空服員端上了一杯屬於他們航空公司特有的Signature Drink,便想到每家航空公司幾乎都有自己的Signature Drink,消費者從中能品嘗到不同航空公司的特色增加對其品牌印象,而橘子是否也能有Signature Drink 呢?一杯充滿橘子文化與特色的飲料,可以讓人加深品牌體驗。
橘樂園冰茶的調配是代表橘子的企業顏色外,在飲品的成分也兼具健康與風味,有代表著歡樂的橘子汽水、百香果汁與百香果醬則增添了風味、綠茶去油解膩,另外考量到怕胖的女性,進而添加擁有輕體訴求又有嚼勁的紫蘇與寒天,依私房比例調配,整體達到多層次的口感。
▲普橘島一直進化,但橘樂園冰茶的口味卻始終如一
2. GAMA STAR─重量級獎項,年度最閃耀之星!
在橘子內部頒發給員工的獎項中,GAMA STAR從2003開始,是橘子內部行之有年的年度績優員工獎,獎座設計更是第一個以小橘人形象實體化的獎項!每年在臨近尾牙時HR主辦,進行各單位的人員提名,最後得獎名單在尾牙當天由集團執行長親自公佈,能在橘子拿到這座獎項是很不容易且備感殊榮的。
這座GAMA STAR的小橘人身長9.4公分,頭寬5.9公分、腰寬1.6公分,是方便賞玩的大小;不只獎座本人,獲獎的同事還能拿到特製金屬名片夾、專屬識別卡以及刻有集團執行長簽名之客製銘版,可說是相當具有紀念價值。
▲ GAMA STAR的小橘人閃耀金色光芒
3. 資深員工獎─Level up!專屬資深橘人的受賞「寶盒」
「資深員工獎」是為鼓勵在橘子集團服務期滿5、10、15、20年到退休的資深員工,也反應出存在於員工與企業間共同成長、榮耀的關係、紀念員工卓越表現。
延伸「遊戲橘子」愛玩的精神,因此獎座以每5年為一個里程碑,譬喻為遊戲裡「闖關成功」、「升級」過程。獎座設計以小橘人為主角,隨著年資增長,獎盃的材質、小橘人的配備也會跟著升級,獎項包含代表正式的「獎狀」、具有典藏與展示價值的「獎盃」,以Package形式結合成完整的受賞「寶盒」。
4. 橘時激賞─榮耀之光,再微小的努力都會被看見!
相較於GAMA STAR,「橘時激賞」是一個更為即時的獎勵制度且不限得獎人數上限。藉由這個新增的獎勵制度,使主管更主動嘉勉與肯定員工的付出。也鼓勵員工能勇於在日常工作中嘗試突破,累積更多成就感,每月固定即時的提名機制與頒發獎賞,能隨時隨地表彰認真努力的員工!
受獎者會得到專屬名字銘板金屬徽章盒、普橘島餐券,隨著年度不同,會有徽章色的差異,增添了橘人們收集的樂趣!據HR統計,目前單人最高紀錄保持榮獲9顆!