橘子集團勇於挑戰，做別人不敢做的夢，我們以一鼓作氣開創，不但是數位娛樂內容的提供者，也將成為全生態網路生活領航者，期許自己成為新創公司的先驅。隨著多元的發展，各種跨領域的嘗試，破壞式顛覆創新，突破思維不設限，打造讓創意馳騁的無限空間，展開前所未有的嶄新格局。
向世界看齊 新創空間激盪火花
新型態的網路企業，如全球頂尖的Google和Facebook，重視個人思考、團隊合作、創新與效率，提供現代化的工作環境，跨越疆界，將原本冰冷的會議室被以明亮的公共空間取代，把人融入空間元素中，活潑的空間與取之不盡的食物，會議過程偶有香醇的咖啡飄香、細碎的背景雜音，讓員工與工作場域完全合而為一，形成一種正能量，在輕鬆的氛圍中，打破傳統思維，激發靈感火花，培養團隊默契。
▲Google台北總部設置的半開放會議討論空間，幫助創意激發（圖片來源：Google）
負責此次橘子總部室內設計工程的，是對於空間規劃有豐富經驗的李林設計，負責人李嘉嗣（Benjamin）提到新興辦公室空間的趨勢在於：「新興辦公空間與時代的趨勢息息相關，可以說因著網路及各種新技術的興起，我們已進入第四次工業革命的時代，速度更快、變化更大、可能性更多，所以在空間設計上會朝向1.更大的彈性2.更多的互動空間3.新時代的美學，就反應在新興的辦公空間設計上。」
▲李林室內設計負責人Benjamin
Benjamin表示橘子是走在時代尖端的集團，對應集團企圖與格局，設計了橘子集團新總部空間：「在空間設計上我們就希望能反映出前述的趨勢，因此我們用“LIMITLESS”做為我們主要的設計思想，進而塑造一個沒有邊界、充滿創意、彈性使用、人性化的辦公空間。 從入口開始，一個內外貫通的自由空間，讓1F普橘島與SPACE 17及接待大廳，因而成為一體, 訪客立即能體會原始沒有邊際的設計。其他辦公樓層亦用相同的設計構想，特別在每層公共區域導入集中討論區Core Area的概念，因而也沒有公共走廊與辦公室的區分，使橘子們身心靈不受約束, 更除去品牌的區域概念, 確立以集團為中心的工作思想。
另外設計語言方面特點，為創造一個沒有限制的空間，辦公室公共區運用不規則的光帶，配合黑色的背景或顏色，廷續“LIMITLESS”的概念, 以表達不因循傳統的訊息，鼓勵有不同的思考模式思想問題及尋求創意性解決辦法。」
開放與無侷限 打造空間新趨勢
人是橘子最珍貴的資產，希望讓橘人們在｢開放無侷限Open & Limitless｣的環境中工作，人與空間對話，藉由進化版的空間，激盪出優化效率。集團新總部開放式的辦公環境，重視每一個人的存在，讓彼此互信，了解同事之間的工作情況，即使是迥異的個體，經過頻繁互動也能達到共創的平衡。此外，透過開放的空間，社交互動頻繁，發展多元合作可能性，讓工作模式藉由機動性完美進化。
搬家活動已正式啟動，由行政、品牌中心、企業行銷處組成的工作團隊，也以一連串完善的計畫應對，行政團隊負責空間規劃、配備、辦公環境；品牌中心把關橘子品牌調性的一致；企業行銷處則兼顧裡外的搬家宣傳活動，每一個階段的計畫，要將屬於橘子的未來藍圖逐步落實，替大小橘子打造大展身手的新總部，承襲過去的光榮歷史，造就橘子未來的無限可能。
▲橘子的負責團隊與室內設計師團隊如火如荼的進行搬家會議
Benjamin Lee 介紹
– 美國HELLMUTH, OBATE & Kassabaum, Inc. 室內設計師
– 日本Yamamoto Kansai Inc., 服裝設計師
– 唐盟室內設計公司 創意部總監
– 李林室內裝修設計有限公司 創辦人
– CJW 創辦人