「橘子缺人嗎？我也想去你們公司上班！」這是看過橘子環境，或是知道橘子福利的人都會說出的話，延續上篇「橘子福利面面觀，人性化福利制度」，從福利制度到空間，以人為出發點，用心規劃每個細節，實現樂業安居，成為未來文化典範。究竟橘子如何打造吸引人的環境？跟著橘人誌一起一探究竟！
幼橘園：減法設計，探索與成長的場所
新的幼橘園打破刻板幼兒園繽紛的印象，採用極簡的白、灰和淺色天然木紋底對比的設計，明亮的空間、可動式的拉門形成多元組合的開放空間，讓小小橘子們的活動不侷限在教室當中。
內湖科學園區有13萬的從業人口，幼橘園目前是整個內科園區唯一的幼兒園，橘子提供此福利，讓小朋友配合父母的上下班時間，幫助為人父母的橘子人，解決托育的問題，增加了橘人的留任率與同仁的安定感。
▲幼橘園採用極簡的白、灰和淺色天然木紋底對比的設計
▲明亮的空間、可動式的拉門形成多元組合的開放空間
健身房：全天候開放的能量補給站
附設健身房的企業很多，但是橘子運動的文化結合橘子人勇於挑戰、天生愛玩的精神，帶起運動的風氣，更於2016年獲得教育部體育署的運動企業認證。24小時開放的健身房，一應俱全的硬體設備，提供拳擊有氧、TRX、空中瑜珈多樣課程，近期還有新潮的皮拉提斯和Zumba，一週有近20堂的課程。多時段的課程選擇，橘人們可以安排屬於自己的運動計畫。
未來，無論是環境還是福利、休假制度，橘子將不斷的嘗試，讓規劃更完善。
▲橘子獲得教育部體育署的運動企業認證
▲全天候開放的健身房，有多樣的設備供橘人們使用
▲由專業教練教授TRX課程，很受橘人們的歡迎