工作是生活的一部分，新生活觀念與氛圍已經慢慢開始發酵，橘子人的多元工作文化，落實於空間當中，各單位皆具有巧思，如品牌中心以及人因設計所，因應不同的工作模式，衍生出相對應的空間模組，進而產生新型態辦公空間。
▲品牌中心的idea kitchen
位於一樓的品牌中心，處處充滿驚喜亮點，位於中央走道的野餐沙發區，讓同仁有隨興的討論空間; 而置身在充滿書卷氣息的idea kitchen裡，同事們在認真工作之餘，也有輕鬆的調劑，更能激發想像力與創造力; 在接待外賓的同時，也能對橘子的創意空間，留下驚艷的印象！
人因設計所則實踐將休憩空間與工作空間融合的作法，營運長Michelle分享了可以提升同仁效率的工作模式，她提到「番茄時間管理法」(註1)的概念：「設定一個番茄鐘等於25分鐘，這25分鐘須專注於一件事上，不分心於其他雜務，結束後休息5分鐘，以此類推，循環4次。」Michelle強調，重點在於5分鐘的休息時間，休憩空間需依聚落式的分布，在離辦公桌不遠的距離，創造出輕鬆的氛圍，有效的利用5分鐘抽離工作，達到休息的效果，提升效率。
高靈活度應用，保留空間彈性
人因的研發、設計到營運是一條龍的生產線，程式設計的同事需要高度專注；行銷人員需要不斷溝通、對談；設計則需透過與環境互動激發靈感，三者間的工作方式差異性大，希望環境能造就出彈性，於是，Michelle給辦公室下了一個關鍵字「Flexible」，亦即未來希望空間可留彈性與靈活度，讓同事既可以溝通又不相互干擾，也可透過共同活動空間交流。
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▲人因設計所結合休憩與會議的軟性空間
空間，造就人的行為，但人也可以造就環境，新的工作文化已經開始蔓延，衍生出兼容並蓄的「創生態」。未來，橘人將與時俱進，共創共生、匯聚能量，開啟全生態網路新未來！
註1：番茄時間管理法（Pomodoro Technique），1980年代由Francesco Cirillo所提出