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香港遊戲橘子獲得2012年度香港青年協會的提名，最後榮幸獲得「商界展關懷」殊榮。「商界展關懷」計劃由香港社會服務聯會於2002年策動，旨在「促進商界與社會伙伴合作，推動企業履行社會責任，並鼓勵工商及公共機構關懷社群、關心員工及愛護環境，攜手建設共融社會。」
「商界展關懷」設有三大評審範疇：「關懷社區」、「關懷員工」、「關懷環境」，三大範疇合計共十七個準則，獲提名的公司及機構必須符合每項範疇中最少兩項準則，並且獲得評審們的認可。香港遊戲橘子致力履行企業社會責任，2012年獲得香港社會服務聯會認可，榮獲「商界展關懷」殊榮！
香港遊戲橘子致力落實企業社會責任
香港遊戲橘子推廣「關懷社區」、「關懷員工」、「關懷環境」不遺餘力。積極鼓勵員工參與社區義務工作、樂於捐助；努力提供員工良好福利，成立職工福委員會時常舉辦活動，抒發員工壓力、聯繫員工感情；並著力保護環境、落實內部環保措施，減低企業生產過程對環境造成的影響。背負起企業社會責任，香港遊戲橘子絕對不落人後！
▲香港遊戲橘子福委會2012年度舉辦聖誕派對，酬謝員工們一年來的辛勞。
▲香港遊戲橘子在瓣公環境中加裝空氣清淨機（左）、LED燈（中間）和廢紙回收（右），積極落實環境保護。
商界展關懷官方網站：
「商界展關懷」評審三大範疇
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範疇 |
說明 |
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關懷社區 |
關心社區的公司／機構對其所屬的社區有所承擔。它們會向社區投放資源，及與本地慈善機構合作推行社區參與計劃，為建立持續發展的社會出一分力。它們亦會推動員工參與義務工作、支持弱勢社群就業，及向社會服務機構傳授知識技術，以提升社區的整體能力。
準則： · 鼓勵義務工作 · 樂於捐助社群 · 傳授知識技術 · 支持弱勢社群就業 · 選購社會服務機構或社會企業之產品/服務 |
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關懷員工 |
關心員工的公司／機構會視員工為重要資產，而最高管理層亦願意投放時間和員工溝通，聆聽他們的需要，並推動僱員友善措施，促進員工身心健康，平衡工作和生活。
準則： · 視員工為重要資產 · 關顧員工安全 · 關顧員工身心健康 · 尊重員工家庭責任 · 提倡家庭工作平衡 · 積極與員工溝通 · 有關獎項及認證 |
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關懷環境 |
關心環境的公司／機構，會著力保護環境，實行內部環保政策及措施以減少產生廢物，節約能源和改善空氣質素，並設立環保機制，減低生產過程對環境造成的影響，讓環境得以持續發展。公司／機構亦會與本地社會服務機構或政府部門合作，推廣環保意識。
準則： · 落實保護環境措施並取得成效 · 環保生產過程 · 減碳措施 · 環保伙伴合作 · 環保標誌或認證 |