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香港遊戲橘子榮獲2012年度「商界展關懷」殊榮

香港遊戲橘子獲得2012年度香港青年協會的提名,最後榮幸獲得「商界展關懷」殊榮。「商界展關懷」計劃由香港社會服務聯會於2002年策動,旨在「促進商界與社會伙伴合作,推動企業履行社會責任,並鼓勵工商及公共機構關懷社群、關心員工及愛護環境,攜手建設共融社會。」
 
「商界展關懷」設有三大評審範疇:「關懷社區」、「關懷員工」、「關懷環境」,三大範疇合計共十七個準則,獲提名的公司及機構必須符合每項範疇中最少兩項準則,並且獲得評審們的認可。香港遊戲橘子致力履行企業社會責任,2012年獲得香港社會服務聯會認可,榮獲「商界展關懷」殊榮!
 
 
香港遊戲橘子致力落實企業社會責任
 
香港遊戲橘子推廣「關懷社區」、「關懷員工」、「關懷環境」不遺餘力。積極鼓勵員工參與社區義務工作、樂於捐助;努力提供員工良好福利,成立職工福委員會時常舉辦活動,抒發員工壓力、聯繫員工感情;並著力保護環境、落實內部環保措施,減低企業生產過程對環境造成的影響。背負起企業社會責任,香港遊戲橘子絕對不落人後!
 
▲香港遊戲橘子福委會2012年度舉辦聖誕派對,酬謝員工們一年來的辛勞。
 
▲香港遊戲橘子在瓣公環境中加裝空氣清淨機(左)、LED燈(中間)和廢紙回收(右),積極落實環境保護。
 
 
商界展關懷官方網站:
 
 
 
「商界展關懷」評審三大範疇
 

範疇

說明

關懷社區

關心社區的公司/機構對其所屬的社區有所承擔。它們會向社區投放資源,及與本地慈善機構合作推行社區參與計劃,為建立持續發展的社會出一分力。它們亦會推動員工參與義務工作、支持弱勢社群就業,及向社會服務機構傳授知識技術,以提升社區的整體能力。

準則:

·         鼓勵義務工作

·         樂於捐助社群

·         傳授知識技術

·         支持弱勢社群就業

·         選購社會服務機構或社會企業之產品/服務

關懷員工

關心員工的公司/機構會視員工為重要資產,而最高管理層亦願意投放時間和員工溝通,聆聽他們的需要,並推動僱員友善措施,促進員工身心健康,平衡工作和生活。

準則:

·         視員工為重要資產

·         關顧員工安全

·         關顧員工身心健康

·         尊重員工家庭責任

·         提倡家庭工作平衡

·         積極與員工溝通

·         有關獎項及認證

關懷環境

關心環境的公司/機構,會著力保護環境,實行內部環保政策及措施以減少產生廢物,節約能源和改善空氣質素,並設立環保機制,減低生產過程對環境造成的影響,讓環境得以持續發展。公司/機構亦會與本地社會服務機構或政府部門合作,推廣環保意識。

準則:

·         落實保護環境措施並取得成效

·         環保生產過程

·         減碳措施

·         環保伙伴合作

·         環保標誌或認證