6月20日全橘總動員邀請到一位重量級嘉賓：蕭青陽設計師，人稱蕭大俠。他曾入圍過2005、2008、2009、2010年度的葛萊美獎，如果你是胡德夫、五月天、張震嶽、陳綺貞、陳建年……的歌迷，或是你曾經看過他們的音樂專輯，那你一定看過蕭青陽大師的作品，因為他們的唱片封面都曾出自蕭大師之手，他設計過800餘張唱片封面，每張封面背後都有許多不為人知的動人故事。
剪紙與音符交織而成的專輯–《故事島》
演講中，蕭青陽以作品《故事島》娓娓帶出創作的緣由，並用感性的口吻講述自己年輕時追求夢想的過程，出生在麵包店的蕭青陽，從小就不愛念書，但是唯獨對畫畫和音樂情有獨鍾，這也奠定了蕭青陽未來的設計之路。
《故事島》是一張用剪紙與音符說故事的專輯，這個作品的誕生，起源於蕭青陽因緣際會在國外住進了一間充滿「蕾絲」的旅店，蕾絲的女性形象與曾經設計過海洋音樂祭的蕭青陽陽剛形象完全不搭，然而多次的偶然卻讓他與蕾絲結下不解之緣，於是他決定放下對蕾絲的成見，《故事島》也因此而誕生。
▲《故事島》的誕生，背後有一段小小故事
▲蕭青陽感性述說的故事，打動許多人的心。
不要忘記自己18歲時候的夢想
設計之路是一條辛苦的道路，一旦走上了就難以回頭，蕭青陽以自己的親身經歷勉勵所有的橘子人，不要忘記自己18歲時單純且簡單的夢想，他也曾汲汲營營的追求設計的完美，但卻忘記年輕時單純喜歡一件事物的感動，於是他決定放下構圖的規則、忘掉所有設計規範，他要開始追尋最真實的自我，他想要勉勵所有橘子人，不要忘記最初的感動！
蕭大師還將自己的英文老師帶到會場，英俊的老師帶了一把吉他，為橘子人演奏了兩首非常好聽的歌曲，全場一起鼓掌打拍子，讓演講結束於開心的氣氛中。
蕭青陽部落格：http://blog.yam.com/shoutstu
▲蕭青陽的英文老師為全橘獻唱了兩首很棒的歌曲
▲英文老師陶醉地深情演唱。
全橘Q&A時間
全橘總動員活動的尾聲，依照慣例是Albert回覆所有橘子們問題的重要時刻，這次的Q&A單特別踴躍，比往常來的多，《橘人誌》就節錄幾個比較重要的問題報導囉。
▲Albert專注的為橘子們回答問題。
Q1：集團外套什麼時候發呢？
Albert：預計下個月（7月）會發，因為我們不是做衣服的單位，需要多花點時間，品牌中心也花了很多心思在上面，請大家多耐心等待，我答應的事情一定會做到，不要急！
Q2：請問Albert是否可與中下層的員工開會以了解員工的想法。
Albert：可以請HR規劃一下。
Q3：請問公司幼稚園的目前進度如何，想下班又不能提早下班，接小孩很不便。
Albert：還在進行當中，我們在園區當中很大的問題是我們的空間實在不大夠。空間和師資尋找都需要一點時間，大家把小孩交給公司，公司不僅只是帶小孩的單位，還是教育的單位，它的使命會比帶小孩來多更多，這件事一定會做，已經在進行中了。
Q4：橘子的外套、帽子、包包和相關物品，可以申請再發嗎？
Albert：開放可以跟經理級主管申請，再請HR發放。
Q5：營運團隊獲得慓悍勳章獎的人都可以有一指很帥的戒指，不知研發白金獎的人是否也能有一個可以帶在身上炫耀的東西？
Albert：加個項鍊。與慓悍勳章獎一樣，比照辦理，只有PM有。
Q6：是否可以簡化員工旅遊補助流程，不用檢附憑證每年直接給與橘子員工一萬元補助和三天假呢？
Albert：這個問題已是老生常談，這邊我再次為所有橘子人解釋，員旅假就是希望你去玩，我知道有些人會拿一些憑證過來報帳，這基本上已經違反公司規定，我為甚麼要讓違反公司規定的人多，就讓違反公司規定的事情變成常犯呢！公司章程有一定的成立程序，這已有經過相當多的討論了，希望橘子人能了解這福利成立的用意。
Q7：勞委會已經宣布工程師不適用責任制，加班應給付加班費，請問公司有何因應措施？
Albert：我們公司向勞委會提報，勞委會也正式回覆我們，我們公司就是責任制。工程師有很多種，主要是因為職業類別的問題，我們公司的所有制度都是經過勞委會下來，所以不用再多想。