▲作夥創辦人，Ruby 不只是Co-working，更是Co-living 找到作伙是幸運中的幸運，當初在找高雄可以拜訪團隊的時候，時間有點棘手，最後期限內抱著相信網路看看吧的決心，Google上打

「野生動物」聽起來與我們很遙遠，相較於家裡飼養的貓狗，可能沒那麼討喜，人類也就沒那麼善待野生動物。貓貓狗狗需要大家的關愛，但同為動物，野生動物卻鮮少得到基本的關注。其實他們比想像中來得近也來得多，你

《哩底咧創啥》探訪青年團隊計劃走進台南，這裡除了是具豐富文化底蘊的府城、有著享用不盡的美食小吃外，我們發現一條街和一個有趣的人---正興街與高耀威。2011年，高耀威在正興街開設「彩虹來了」實體店面

講起如何找到自己的方向，以及過程中遇到的困難，「有用案內所」的三位夥伴—Ruby、晏睿、大廣，不諱言地說起當初所面臨的問題--社會經濟成長停滯，要靠著低薪養活自己都有困難。就像是大多數年輕人都要面對

▲ 代代器改所的共同工作空間，希望把studio的感覺帶進公眾場域，一個很自由，民眾也可以隨意進出的地方。 當你看著IKEA新發售的型錄，讚嘆那張簡約典雅的方桌多美、多便宜，心裡盤算著什麼

▲ 《哩底咧創啥》團隊採訪TC提攜孵化三位團隊夥伴，由左到右分別是Eilis、Mark和大Q。 《哩底咧創啥》計劃為了更貼近了解青年有哪些創新想法來到了台中的TC提攜孵化，在台中落地的他們扎實地建立

▲由左到右，分別是三位午營創辦人：Jason、小in、哈利。（照片取自 午營咖啡 粉專） 如何讓理想中的生活不再是遙不可及的夢想？三名在台北居住超過十年的年輕室友一同將台南東區一棟舊旅行社改造成他們

一想到端午節會想什麼呢？吃粽子、掛香包、划龍舟、紀念屈原還是立蛋？向來多元創新的橘子集團，過節當然也不會那麼單一無聊，今年小橘人結合端午節的各種元素，化身粽葉小橘人、香包小橘人、龍舟小橘人和屈原小橘

今年春天，橘子關懷基金會正式啟動《哩底咧創啥》計劃，帶著一顆好奇的心，探訪台灣各地的青年團隊，也看見實踐夢想的各種可能，期望透過分享能帶給青年們 「用力作夢，用力做自己！」的勇氣。 在苗栗-老家，一

打破你對典型新生訓練的印象，不再是看著投影幕上的簡報介紹、圍成一個圓圈輪流自我的破冰活動，橘子關懷基金會第三屆小橘籽實習生報到，直接登上海拔2242公尺的加羅湖，來場史上最高海拔的新生訓練！讓突破舒

吳羽傑一開場便妙語如珠，逗得大家笑個沒完。無畏被笑膚淺，他開口就分享了影響他人生與創業的座右銘「男人，帥很重要！」原來這句話出自吳爸爸。「帥，指的是態度。」他補充道。 他的創業夢，從小開始 思想成熟

十九世紀，歐洲受到民主主義的影響，十八世紀後半的新古典主義已經無法滿足年輕畫家，更多人開始追求全新畫風，在此期間許多畫派大放異彩，浪漫主義、寫實主義、印象主義等紛紛興起，力倡民主思潮的法國更成為當時

品牌溝通可以包裝新產品，也可以強化品牌印象，近來銀髮議題逐漸發燒，許多廣告運用爺爺奶奶作為主角，並且探討跨世代的溝通問題，除了激起各世代的同理心，更能延續以及轉變消費者對品牌的認知，進而對品牌產生認

經過兩年多的準備，橘子集團轉型的陣勢底定，透過媒體新春記者會，溝通2017年集團業務目標與展望，在此同時更揭露全新總部空間，展現橘子樂業安居的工作環境。 集團4+1事業體輪廓明朗 全力取得戰果 集團

創新全生態，高應變的匯聚空間 「與其說要幫橘子設計一個新空間，不如說，我們希望能為台灣網路新創打造一個典範空間。」品牌總監阿餅說。橘子總部空間三大重點「全時段、全生態、全功能」。全時段因應網路公司服

「這間公司除了人，其他東西都很便宜」人力資源總監Linus說，而這句話，同時也帶出了橘子對於人之重視。橘子的福利隨著總部搬家，軟硬體再度升級，做為一個新的基地，提供更好的環境，並在福利制度上做了調整

「橘子缺人嗎？我也想去你們公司上班！」這是看過橘子環境，或是知道橘子福利的人都會說出的話，延續上篇「橘子福利面面觀，人性化福利制度」，從福利制度到空間，以人為出發點，用心規劃每個細節，實現樂業安居，

一般來說，你覺得航空公司提供的服務項目，應該有哪些？我猜，大概不外乎：買機票、訂機位啦、飯店住宿，頂多再多加一兩個套裝行程吧。你有想過有一天，航空公司可以在你出外旅遊時，幫你找「哪裡有提款機、去哪裡