企業、人生，都可比作玩遊戲，你越強，就能達到越高的境界！
但－成就，不該犧牲幸福；成功，更不該拿家庭當代價！
2011年瑞典Universum研究機構公布全球最具吸引力理想雇主排名：Google、Microsoft、Apple獲得前10名，Google排名第1原因：創新工作文化、工作氛圍佳以及優渥津貼。近期外電新聞：聯合國委託美國哥倫比亞大學地球研究進行「全球幸福報告」，於四月二日舉行的「聯合國幸福研討會」上發表，名列前茅的國家全在北歐，並以丹麥為首。台灣世界排名第46，在亞洲地區居第三，僅次新加坡（32）和日本（44）。南韓排名第56，香港第67，中國大陸第112。
這國際調查報告正說明了Albert堅持的「讓員工樂業安居」理念，這是他給遊戲橘子夥伴們的幸福承諾。所以我們有了「生日假」、「壯遊假」、「健身房」、「普橘島」等職工福利後，今年4月3日我們真的有了台灣遊戲產業第一家企業托育設施的「幼橘園」。
遊戲橘子的夥伴們平均年齡超過30歲，在人生的歷程上正是成家的階段，並且根據2011年的內部調查，共有超過百位的員工育有1個以上的幼齡子女，這當中有許多夥伴們，提出了公司是不是可能夠提供托育的福利。對於總是把「提供員工一個安居樂業的工作環境」當作優先考量的Albert來說，若可以讓遊戲橘子的夥伴們更無後顧之憂的投入工作，何樂而不為！因此毅然決定籌備成立可以托育2至6歲幼童的「幼橘園」，並且希望這是一個延續了遊戲橘子愛冒險、不受框架拘束、具有自由活潑精神的托育中心，提供優質師資，及友善的探索學習空間環境。為了履行這個幸福承諾，硬體設備部份共投入了超過七位數的資金，而「幼橘園」的空間設計也別出心裁，導入了遊戲橘子原創動畫「米各說」，將元氣森林融入「幼橘園」的磁鐵壁面，讓小朋友可以在牆面上發揮創意，也同時啟發孩子對於色彩、空間的感應能力；而2樓的空間規劃概念，則以天上的雲朵為設計主軸，再延伸到半戶外的沙坑遊戲區，雖然因為周遭外在環境和建築體的限制下，我們仍在孩童安全考量下，盡量創造出能讓孩子們可以接觸大自然的機會，以我們的幸福承諾打造一個專屬於小朋友的獨特世界。
至於關鍵的師資人力，在耗時走訪數個專業機構不斷瞭解評估後，最終拍版與幼教界知名機構「成長文教基金會」合作。為了讓每一位「幼橘園」的小朋友都能夠真正體會「遊戲是快樂的學習，學習是求知的遊戲」，基金會為幼橘園規劃出最符合幼兒成長學習所需的各項方針，我們以「Love to Play」為精神出發，研擬一系列專業幼童教育課程，例如：「角落自由選擇學習活動」、「主題活動」、「小組活動」、「個別活動」、「戶外教學」、「兒童劇場」及「藝術活動」，其中「角落自由選擇學習活動」，除了可以加強激發幼兒的潛能與自主能力外，同時更重要的是能建立兒童養成自動自發去探索的學習態度；當然也還有依據幼兒基本能力、體力及興趣設計出多元教學教材，讓小朋友能夠主動手腦並用的自由學習成長。
▲記者會當天，Albert和市長一起與小朋友玩遊戲。
這個幸福承諾啟動的時候，因為實在不是我們的本業專長，所以除了每件事物都需要親力親為之外，其實我們也得到很多各界的專業協助，才得在2011年8月開始動工籌設，以不到一年的時間內，將硬體設施、軟體師資、課程建置完成，並取得設立許可證。4月3日這天新北市長朱立倫蒞臨現場，親自授證予遊戲橘子這張「幼橘園」設立許可證，盛讚遊戲橘子對員工工作和家庭平衡的重視，為大家打造了一個友善的職場，讓員工在努力事業之餘，不用擔心幼兒的教養問題，更是新北市、全國企業的表率，而遊戲橘子成為2012年幼托整合、新法上路後，全國第一所的企業附設幼兒園，是肯定、是證明，我們做到了！
▲新北市市長朱立倫特地出席幼橘園開幕記者會，親手將幼橘園的立案證書頒發給Albert。
「幼橘園」上課時間為朝九晚七，貼心配合大家的上班工作時間，除去交通上的接送時間後，可以就近照顧小朋友，擁有較多的親子相處機會。目前暫定若是員工子女就學，學費可望是新北市一般幼稚園價格一半，作為員工福利。開幕這天我們看到在沙坑和朱市長、Albert玩得不亦樂乎的小朋友，真的就是一個「值得」！而難得的好天氣，相信老天也一樣，會與我們共同守護這個幸福承諾！
▲為了提供給橘子們樂業安居的生活，Albert許下成立「幼橘園」的幸福承諾！