▲左邊是Eva右邊是小牛
說來可笑，在橘子實習的兩個月中，印象尤其深刻的，竟然是和同事們一起去吃午餐和買點心的時刻。為甚麼會有這麼強的感受？大概是因為這完全顛覆了我對於公司；尤其是像橘子這麼大的一家公司，所想像的一切。大公司不就該是用板子隔出一塊塊的空間，在這許多格子裡放入一名名的員工，每個人上班打卡後，進入自己的領域裡和外界失聯，在下班後才與世界重新連線，同時切斷和公司的一切連結。大公司不都是這樣嗎？顯然橘子不是。
午餐時間一到，同事們會開始互相提醒，然後自然而然的聚集，在17樓的電梯口前一邊等待一邊點名，這個時候，大家或許會說說工作的狀況，聊聊最近的新聞；又或許，靠著牆站成一排然後甚麼話都不說，左看右看，讓腦袋放空。確認人都到齊了，才會集體移動去吃午餐。普橘島的下午茶更是橘子獨有的文化，是在學校或同學分享的實習狀況中從來不曾聽聞的，無論是糾團買點心或是幫忙嗶卡，已經分不出是這一點一滴的互動架構了橘子文化；還是文化促使大家樂於互動與分享。
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▲以後應該會常常想起的普橘島的紅茶
在這裡，時常會見到對公司內部的品牌介紹，這也是在這裏實習的獨特之處，看見橘子是多麼努力在讓每一個橘子人擁有橘子核心，每次聽到 Idea kitchen 傳來的橘子歌，同事們解說橘子由來的聲音，都會覺得非常的驚人。還記得在我第一次聽的時候，只把它當作一個樂觀正向的品牌思想，所以我邊聽邊笑，覺得把工作當成玩樂這種事情簡直天方夜譚，相當不以為然。但是隨著實習時間愈久，發現自己開始對這些內容認真，在品牌中心的成員們，大家都隱隱透漏著這些特質，像是已經把這些精神內化，讓我開始期待每天去公司，接觸這些充滿正向力的橘子人們。
這樣的工作環境，也深深影響了這兩個月的生活方式。
實習一開始，還停留在從學校帶出來的生活習慣裡，因此非常難以適應實習生活，每天回到家裡就抱著枕頭看電視，但嚴格來說並不是看電視，而是對電視螢幕發呆，盯著畫面的變動卻沒有看進眼裡，自己也不知道為甚麼會有這種狀態，一問之下，竟然有許多同學都有這樣的行為，我們把它叫作「上班族症」，因為整天的工作而導致回家完全不想動腦，腦中只有空空白白的一大片，在腦中極劇擴張，把自己深深吸進去，對於這停滯，我感到非常恐懼，不過，這恐懼似乎在我面對橘子的文化時起了某些推動作用。
隨著實習時間愈長，周遭的環境對我產生影響，開始喜歡上工作的感覺，Eva也引導我去玩更多的風格，上班變得越來越讓人期待，下班後不再抱枕頭發呆，開始上Pinterest看別人的設計作品。在主專案的GASH吉祥物繪製過程中，似乎有某個潛藏的開關被啟動，拿著筆就會一直畫個不停，像是個遊戲重度成癮的患者，因為過度的開心而無法停止，回過神來，發現不知不覺間已經被橘子的文化影響，悄悄的接納並開始想實踐這樣的精神，不知道是自我催眠還是真的對工作感到由衷的喜悅。此時心裡有個聲音在迴盪「品牌中心，真是個可怕的地方！」
▲GASH吉祥物專案的Sketch
兩個月的實習結束其實有點失落，在品牌中心的大家與以往接觸的人們有許多的不同，總是有源源不絕的能量，而且總是開開心心的，與人親切的互動。在中秋晚會裡，看到員工們一起大喊「Gamania! Have a good game!」的時候，覺得這次的實習真是來對了，這是第一次看到有人可以這樣高喊公司的口號。最後，謝謝大家兩個月來的照顧，在你們身上真的學到很多，會懷念這種感覺。
▲中秋晚會大合照