幼橘園是 Gamania 橘子集團的附屬幼兒園，以多元開放的教育理念，搭配以孩童為出發點的空間設計，提供同仁小孩就讀。
2012 年成立的幼橘園是台灣幼托整合後，第一間遊戲企業附屬幼兒園，2017年的幼橘園 2.0 也是內湖科學園區內第一所成立的幼兒園。
內湖科學園區內上百家企業，僅有 Gamania 橘子集團設立幼兒園，秉持照顧員工的初心，提供員工方便的托兒、幼兒選項。
起心動念成立國內少數企業附屬幼兒園
橘子集團人資長 Linus 回憶 10 年前起心動念的那一刻：「集團一直都在想辦法增進員工福祉，當時集團每年都會舉辦運動會，我們注意到，好像有越來越多同仁帶小孩出席。根據 2011 年的內部調查，共有超過百位的員工育有 1 個以上的幼齡子女。」
當時全台灣沒有幾間企業成立附設幼兒園，Linus 大膽向執行長 Albert 提出這個想法，獲得 Albert 大力支持。Linus 補充：「30-35 歲的員工是橘子的中堅主力，他們多是資深員工、初階主管。當同仁事業家庭兩頭燒之時，我們希望可以透過設立幼兒園減輕同仁的育兒壓力。」
Gamania 橘子集團當時總部位於中和，Linus 因為自己沒有小孩，不清楚幼兒園需要什麼設施與符合什麼規範，不僅查閱大量資料，還跑遍公司附近開車 15 分鐘可以抵達的幼兒園，甚至還前去新竹的某科技公司附設幼兒園拜訪。
在集團積極的推動下，以及人資部門的統籌規劃，第一代幼橘園在 2012 年正式成立。
幼橘園 2.0 不簡單
橘子集團總部於 2016 年從中和搬遷至內湖科學園區，這也意味著，中和的幼橘園將必須跟著搬遷。
「幼橘園搬家可以說是我們遇到的最大挑戰之一，畢竟新北市的法規與台北市不一樣，尤其我們又是要在科學園區內設立幼兒園。在當時，內湖科學園區沒有半間企業附設幼兒園。」Linus 回憶道。
從法規來看，中央主管機關規定工業區內不得設立幼兒園，這對集團來說無疑是一堵難以跨越的高牆。其次是硬體規範，台北市政府規定幼兒園必須要有戶外活動空間，且師生比、空間坪數等等皆有嚴格要求。Linus 苦笑說：「恐怕再也難以在寸土寸金的內湖找到第二個幼橘園的位址了。」
所幸在公部門與集團雙方的努力下，找到現在的幼橘園設立位址。幼橘園成功從中和，搬遷到內湖新總部不遠處的大樓一樓，走路只要 5 分鐘，父母親依舊可以就近照顧孩子。
在各方努力下，2017 年幼橘園 2.0 誕生了！
為了孩子笑顏的經營理念
從 2012 年幼橘園創立以來，即秉持「從玩樂中學習、快樂成長」的教學理念。這樣的理念不僅與 Gamania 橘子集團的玩樂為本文化不謀而合，同時也是集團認為最適合孩子的教學方式。
Linus 解釋：「幼橘園不強迫小孩學習注音、英文字母，我們讓孩子自己選擇每天要做什麼，他可以安靜的看書，也可以玩益智遊戲。從玩樂當中學習，這是我們非常強調的教學重點。」
▲ 在幼橘園 2.0，孩子可以選擇自己最舒服的角落，選擇自己想學習的新事物
學習不僅是孩子的任務，幼橘園 2.0 更強調父母親也必須跟著學習。「沒有人天生就知道怎麼當父母親，對於學齡前教育相信多數人也是一知半解。因此幼橘園 2.0 會不定時在集團舉辦父母成長課程，無論孩子有沒有在幼橘園就讀，或甚至沒有小孩，都歡迎參加。」
此外，集團更努力強化幼橘園與集團的連結性，例如在萬聖節舉辦遊行、聖誕節兒童劇場、過年拜年活動、家庭日孩子的表演等等。Linus 笑說，當工作很疲累的時候，看到孩子們前來要糖果，就好像有一股源源不絕的活力自心底湧現。
乘載著無數孩童笑顏的幼橘園今年 10 歲了，在內湖科學園區，能有一個散發出活力與笑容的幼兒園，是橘子的驕傲，更是橘人的安心所在。
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