遊戲橘子除了許多大大小小的福利外，還有優渥的獎酬制度，無論個人或部門，只要肯努力，都可以獲得肯定，公司也會公開表揚，更有機會登上「橘子名人堂」最高榮耀！
公司訂定的獎酬制度，可分為個人和產品兩部分。
個人部分：設有任職滿5年以上的「資深員工獎」、「Gama Star」可獲得獎金30,000台幣。
產品部份：設有「研發白金獎」產品營收達到300萬美金就可獲得一銀白金，可逐漸往上累計，首先在一定期間內累計一定數量，還有獎勵金。而「剽悍勳章獎」可獲得獎金1萬美金。
面對層層的關卡，橘子人如何過關斬將，累積自己的經驗值？大家只能各憑本事升等，來獲得關卡的最終獎勵！
橘子小字典
|
獎項 |
說明 |
|
集團資深員工獎 |
旨在鼓勵橘子家族中資深橘子人的獎項，任職滿5、10、15、20、25年皆可獲得一座，獎座造型採用電玩遊戲的戰士角色，隨著年資累積，戰士造型也會逐漸進化。 |
|
集團退休員工獎 |
給予退休橘子人的獎勵，感謝其貢獻智慧與力量給橘子。此獎座同資深員工25年獎座，不論退休或任職滿25年，皆可獲頒此獎座（僅領一次），是系列獎座中最高等級，也代表著至高無上的榮耀。 |
|
集團Gama Star |
在橘子有傑出表現或重大貢獻的橘子人，其作為能成為橘子人學習的傑出典範與優良楷模，是橘子人眼中耀眼的橘子之星。 |
|
集團研發白金獎 |
特地為研發人員設立的獎項，用以表揚優秀的研發產品，營收每達到300萬美金的產品可獲得一座銀白金，另外，還有3座絕無僅有的破紀錄金白金獎座，集團橘子中首先在產品營運第一年內累積滿5、10、15座銀白金者可獲得。集團研發白金獎，代表著對研發人員的推崇與對產品的強力肯定。 |
|
集團剽悍勳章獎 |
特地為營運人員設立的獎項，用以表揚優秀的營運PM，獎勵其具高度創意的行銷策略與活動，以榮耀的戰士勳章嘉勉其在營運上的剽悍貢獻。 |
★ 資深員工獎／退休員工獎
| 達成標準 | 任職滿5年 | 任職滿10年 | 任職滿15年 | 任職滿20年 |
任職滿25年 or 退休
|
| 獲得獎座 |  |
 |
 |
 |
|
◎ 詳細辦法請參閱OH上的規章辦法。
★ Gama Star
| 評核標準 | 將以入圍者的優良事蹟、橘子價值觀、核心職能來評選之。 |
| 獲得獎座 |  |
| 獲得獎勵 | 獎金30,000元台幣（海外同仁獲獎者，獎金將依當時之匯率換算為當地幣值發給）。 |
◎ 詳細辦法請參閱OH上的規章辦法。
★ 研發白金獎
| 達成標準 |
銀白金：產品營收每達到300萬美金就可獲得一銀白金，可逐漸往上累計。
金白金：破紀錄金白金獎座，整個橘子集團中僅有3座。分別是第一個在產品營運第一年內累積滿5座銀白金者、第一個在產品營運第一年內累積滿10座銀白金者、第一個在產品營運第一年內累積滿15座銀白金者，可獲得之。
|
| 獲得獎座 |  |
| 遊戲製作人
獲得項鍊 |
拿到銀白金第1面及每逢5的倍數面數時，遊戲製作人可獲得之。 |
|
| 獲得獎勵 |
（公司在獲利狀況）1銀白金可獲得10,000美金。
（公司在未獲利狀況）1銀白金可獲得5,000美金。
破紀錄1年內即拿到5銀白金可額外獲得50萬美金。
破紀錄1年內即拿到10銀白金可額外獲得100萬美金。
破紀錄1年內即拿到15銀白金可額外獲得150萬美金。
|
◎ 詳細辦法請參閱OH上的規章辦法。
★ 剽悍勳章獎
| 評核標準 |
以潛在性營收或獲利成長的具體成果，如：具高度創意的行銷活動……等，來評選之。
|
| PM
獲得戒指 |
 |
| 獲得獎勵 | 獎金1萬美金。 |
◎ 詳細辦法請參閱OH上的規章辦法。