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橘 新聞

渡邊直美聯手吉田ユニ,睛豔眾粉絲!

渡邊直美聯手吉田ユニ,睛豔眾粉絲!

誰說明星都要勻稱美麗,渡邊直美偏偏打破社會框架,用矮胖身材征服全世界。她從小嚮往進入演藝圈,加入吉本綜合藝能學院,不畏嘲笑,不停努力,終於在2010年成為富士電

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《新楓之谷》刷新金氏世界紀錄!1558名玩家拼出世上最大楓葉圖形!

《新楓之谷》刷新金氏世界紀錄!1558名玩家拼出世上最大楓葉圖形!

遊戲橘子旗下超人氣遊戲《新楓之谷》為感謝玩家12年來的支持,同時歡慶「BEYOND」改版,今(25)日在台北花博爭豔館舉辦史上最大組隊任務「BEYOND!青春楓

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《哩底咧創啥》 挖底台中代代器改所,認真地做一件很蠢的事

《哩底咧創啥》 挖底台中代代器改所,認真地做一件很蠢的事

▲ 代代器改所的共同工作空間,希望把studio的感覺帶進公眾場域,一個很自由,民眾也可以隨意進出的地方。 當你看著IKEA新發售的型錄,讚嘆那張簡約

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法師強勢回歸!《天堂》全新改版「大法師時代」震撼來襲

法師強勢回歸!《天堂》全新改版「大法師時代」震撼來襲

遊戲橘子旗下稱霸台灣市場不衰的經典遊戲《天堂》於今(11)日起推出全新大改版「大法師時代」。睽違九年,法師將正式告別補機角色,以全新風貌強勢回歸,法師召喚怪物全

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2014.07.15
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動作鬥塔遊戲大作《Cyphers》體驗試玩好評大爆發  公佈中文名稱為《暴能特區》

▲動作鬥塔遊戲《暴能特區》擁有3D地空交戰的全新攻擊玩法   首款動作鬥塔遊戲鉅作《Cyphers》,除了提供鬥塔戰略合作的樂趣,擁有3D地空交戰的攻擊玩法,讓玩家突破2D侷限進行全方位的

台灣 橘新聞
2014.07.15
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跨越心中高牆,挑戰不可能

電子競技是一項新興運動,各項支援和知名度還有很大的發展空間。因此,開創先鋒、身先士卒的年輕電競選手們(平均約16-22歲)非常辛苦,需要付出極大的努力在困頓環境中殺出一條生路,為後繼選手開創「柳暗花

橘觀點
2014.07.15
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當經典遇上新科技,會擦出什麼火花?

「40年前的電視廣告,如果用現代科技及網路特性來重新詮釋,會變成什麼樣子?」好奇嗎?這個問題就讓Google來回答你。   Google在去年年底進行了一個專案-「Google Proje

橘專欄 行銷趨勢
2014.07.15
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橘桌論壇 橘子客服幕後大直擊

    根據2011品牌調查,橘子在遊戲產業中品牌知名度與市佔率皆領先,品牌形象也給人年輕活力的正面感受,但是在客戶滿意度上顯示仍有段可進步的空間!本次特別邀請到服務事業處Paul Hung(洪紹軒

橘觀點
2014.07.15
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世界上最酷的辦公室

工作是一般上班族生命中相當重要的風景,所以,辦公室長怎樣也左右了人生。魔鏡啊魔鏡,究竟世界上最酷的辦公室是誰呢?《Inc雜誌》說是美國第二大團購網站LivingSocial!酷並不純粹是因為先進的辦

品牌觀察 橘專欄
2014.07.15
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品牌力的靠山「客戶服務」

    早一步客服,100分的顧客滿意 The Ritz Carlton是個國際知名連鎖飯店集團,他的創辦人Ritz Carlton先生更是飯店業的帝王,但是能讓他稱帝的原因和條件,不是他不太容易數

橘觀點
2014.07.15
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創意邏輯

廣告影片,來自創意,創意是無邊無形、異想天開,在拉屎與騎機車時,別人沒想到的創意讓我想到了!這是當創意人最高潮的事情!!靈光乍現,啪~~~~馬上寫下、畫下腦中的想法,隔天英姿煥煥的說給客戶聽,陶醉在

廣告評論 橘專欄
2014.07.15
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是感受到客服,還是被客服感動?

在這個工商社會中,我們經常在服務與被服務的身份中切換,在被服務的過程中您感受了什麼呢? 客服關鍵反應-「即刻應對」 遠流出版社曾有這樣一本《讓顧客感動的服務》的書,裡頭有一個顧客服務的故事,其實也只

橘觀點
2014.07.15
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史上第一次披頭四錄音間大公開 披頭四:艾比路三號的日子

橘人誌推薦: 「這是知名錄音師 Geoff Emerick 在EMI 三號錄音室與最偉大的樂團Beatles共度的回憶錄,從披頭狂潮的崛起與分道揚鑣,Geoff見證了這一切。書中也誠實的記錄了四位團

橘子推薦 橘專欄
2014.07.15
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幸福的姿勢

    每一個人都有一個幸福的姿勢,不見得是什麼誇張的大動作,可能只是環抱著胸,看著完成的工作,一個淺淺的嘴角上揚;可能是一旁看著最愛的人開心的笑……,「樂業安居」正是人生最幸福

橘觀點
2014.07.15
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用互動設計打造美好生活

假日的午後,你舒服的坐在咖啡廳的米白色沙發內,柔和的陽光斜斜的灑在身後,望著門外的綠色藤蔓,耳邊充滿著俏皮的爵士樂,四周的人群輕聲的談笑著。這時候,手上的等候牌輕輕震動,你拿著牌子往櫃臺走去,然後捧

UX經驗談 橘專欄
2014.07.15
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Family×企業幸福力=企業競爭力

▲2006年橘子節的橘子逗陣營「同心圓」活動。   「人才」是企業最基本的組成,如何讓企業中的員工人才們都感受到幸福,是所有企業的重要課題。一般而言,企業經營者的作風,決定了公司經營和企業

橘觀點