由文化出發  由創意發酵  由科技完整  21世紀以來，各界一同追求的目標，就是科技與人性間的和諧，從單方面的使用層面時期，晉升到文化層面的醞化，甚至如今更到了創造文化的階段，唯一不變的就是，這些演

說起我們的橘子集團，無論是軟硬體設備或是辦公室設計一切都是以人性化為出發點，為了讓橘子人有良好的工作情緒，因此在環境上不斷地改善、精益求精，務必使橘子人在工作時能夠思慮清晰、身心舒暢、心曠神怡、創意

這次戰鬥力攻略特地邀請到橘內戰士代表──集團人力總監Linus，為所有小橘人分享他的戰鬥經驗， 以下是Linus分享的寶貴意見。     留意切身相關訊息，不斷學習G!VOICE：根據大橘子票選出來

  ▲左起四葉教練、龍崎教練、張杯經理、最衝教練，是橘子熊背後默默努力的幕後英雄。 當選手們在舞台上發光發熱，為支持他們的粉絲、觀眾們奮力奪下勝利後，在發表感言時，總是會提到感謝教練或領隊之類的話語

身為橘子人，獨一無二是大家共同的特點，走一趟橘子總部，無論是花美橘、輕功橘、文藝橘、音樂家橘、偏執狂橘……想要什麼橘這裡都有！ 有首歌是這麼唱的：「你說我像橘，捉摸不定，其實你不懂橘的心……」正因為

在數位時代中，每天有數以萬計的資訊在網路世界流通，傳播訊息的速度快速且緊湊，要成為數位娛樂時代的領先造物主，必定要掌握市場的趨勢，因此有幾個邁向創世之神的必修學分請務必拿下，這將成為橘人們在開天闢地

本期的《橘人誌》有幸邀請橘子長期合作的人力顧問──DDI亞太區首席顧問與評鑑中心技術總監陳煜輝小姐（Fay Chen），DDI定期為橘子的主管作評鑑，Fay此回不只談及管理階層，她也會給小橘人中肯的

  ▲200%的男人－SJ（左1）不畏挫敗與困境，更拿出百分之兩百的努力繼續前進，是很多粉絲心中的真男人 在經歷過電競四年以來的沉重打擊，橘子熊不但沒有放棄任何希望，還以堅強的鬥志持續奮戰，選手們努

為凝聚內部向心力及整合跨部門的意見，公司提供了一個交流平台GamaVille（橘村）。相信大小橘子們都相當熟悉Facebook（臉書），然而相較於臉書偏向個人下班後的隱私性質，橘村具備公司同事的聯繫

電視螢光幕下我們見到電競選手努力奮戰的一面，他們互相討論、努力比賽，但是大家知道這些選手們私底下的生活樣貌嗎？《橘人誌》這次深入前線，為大家取得橘子熊24HR最生活的一面，以及三大團隊堅強陣容的介紹

往往一個偉大的發明或發現，起因都是來自於生活中細微末節的小事；有時候心裡頭烏雲密布一片，但當瞥見桌上那隻可愛公仔的傻氣笑臉，卻能幫助你一掃陰霾！ 生活中很多事物總是能為你帶來靈感、引發情感，橘子裡五

從有形遺產延續的無形文化 素有「水城」之稱的威尼斯共有117條水道、118個小島和401座橋梁，是世界上唯一不通汽車的城市，船是唯一的交通工具。而其中貢多拉，是威尼斯特有的和最具代表性的傳統划船，船