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橘 觀點

疫情來得突然人生的戰鬥也是:從容面對變化不卡關的WFH3重點X好心情3招

疫情來得突然人生的戰鬥也是:從容面對變化不卡關的WFH3重點X好心情3招

當我們的生活和職場受到疫情影響,突如其來的變化令人措手不及,但就像其他人生中突如其來的挑戰,也許當我們深呼吸一下,專注在自己擁有的資源、靜下心檢視周遭的狀況,就

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那天,我被傳送到beanfun!的文學異世界—開啟無限可能的「輕小說」

那天,我被傳送到beanfun!的文學異世界—開啟無限可能的「輕小說」

前不久於beanfun!登場的「文學星」是橘子集團籌備已久、進軍原創內容市場的首發之作,文學星第一階段攜手城邦集團旗下 POPO 原創市集、尖端集團原創星球等,

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在家無聊差點死掉的我,只好打開beanfun!─推薦文學星必看書單,解決你的選擇困難症

在家無聊差點死掉的我,只好打開beanfun!─推薦文學星必看書單,解決你的選擇困難症

因為防疫的關係,大多數人待在家中的時間變長了,除了影響原本的作息,更多的還有娛樂休閒模式的調整,張弛有度能維持對生活的期待與熱情,激盪日常的火花,照顧自己的心靈

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橘色浪潮推進史─Gamania History Timeline

橘色浪潮推進史─Gamania History Timeline

25歲是很多人眼中的一個分水嶺,橘子走過四分之一個世紀,從創業以來有許多點滴,總是在卡關與闖關間前進,在產業立足的過程積累成長的養分。這次橘人誌帶大家認識橘子大

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Gamania Branding 3.0集團制服華麗變身 ──專訪制服設計師王心偉

Gamania Branding 3.0集團制服華麗變身 ──專訪制服設計師王心偉

時序走進秋冬,25歲的橘子也正式迎來Gamania Branding 3.0新風景,你發現了嗎?打開總部大門的瞬間,空間、識別、集團制服,周遭的一切開始改變,特

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2017.12.31

2017~2018 Thank you, let’s look forward! 一起迎接橘子的創勢代!

回顧一整年,無論是對外的營運佈局、對內的品牌建立,在整體的發展上,如果說要為橘子集團的2017年,下一個關鍵字的話,那應該是「創」字!(橘人誌小編默默的覺得)。 創勢代的「創」是新能量、是集團往前進

VOL. 80 橘觀點
2017.10.20

夏日Up計畫2:集團大換裝啟動

橘子潮牌開始揭露 只要一提起橘子給人的印象,馬上想到的兩個關鍵字就是:「年輕」與「充滿能量」,但為何能給別人這樣的正面形象?除了是橘子人對外表現出來的個性外,更重要的原因是橘子在打造企業形象上的積極

橘觀點
2017.10.02

回到2000,那些年我們一起上的天堂!

如果有ㄧ款遊戲能跨越世代,讓青少年到已為人父母的玩家們津津樂道,體驗充滿臨場感的虛擬世界與獨有的政經文化,那就只有「實現你平時不敢做的事」的線上遊戲《天堂》。2000年遊戲橘子代理NCsoft熱門線

VOL. 79 橘觀點
2017.07.02

回到原點,關於橘人誌創刊這件事

2006年「Gamanian橘人誌」誕生,2007年第一版紙本閱讀的《橘人誌》出刊,2017年是《橘人誌》歷經10年後的新出發點,代表一個里程碑。跟著橘子每個時期前進的橘人誌,從這個原點開始即將迎接

VOL. 78 橘觀點
2017.07.02

顛覆既有閱讀模式,橘人誌的嘗試與挑戰

現在我們看到的《橘人誌》,是依網站的形式每季出刊,但是你知道嗎?過去因應時代,人們閱讀習慣的改變,《橘人誌》曾有相當多元的出版形式,這些充滿時代意義的閱讀形式,《橘人誌》一次報你知! 最經典,初試啼

VOL. 78 橘觀點
2017.07.02

不說你不知道,橘人誌的隱藏數字,大公開!

《橘人誌》的這些年,與橘子一同走過4千多個日子,截至本期數共78期、印刷出版近2萬冊!《橘人誌》的積累的故事與文化底蘊,堆疊出你我現在所見的面貌,但是在這背後還有很多不為人知的部分,這次獨家大公開!

VOL. 78 橘觀點
2017.07.02

只有內行的橘人才知道,橘人誌主題精選!

「欲成橘子人,必了橘內事!」創刊至今,《橘人誌》走過十幾個年頭,有不計其數與橘子的共同記憶,《橘人誌》的成長,和橘子人的生活密不可分!本期按「人事時地物」精選五大必知的主題文章,看完包準讓你成為內行

VOL. 78 橘觀點
2017.04.01

橘子整軍四大事業體,實踐全生態網路企業

經過兩年多的準備,橘子集團轉型的陣勢底定,透過媒體新春記者會,溝通2017年集團業務目標與展望,在此同時更揭露全新總部空間,展現橘子樂業安居的工作環境。 集團4+1事業體輪廓明朗 全力取得戰果 集團

VOL. 77 橘觀點
2017.04.01

跳脫框架,橘子新空間重點揭露!

創新全生態,高應變的匯聚空間 「與其說要幫橘子設計一個新空間,不如說,我們希望能為台灣網路新創打造一個典範空間。」品牌總監阿餅說。橘子總部空間三大重點「全時段、全生態、全功能」。全時段因應網路公司服

VOL. 77 橘觀點
2017.04.01

橘子福利面面觀,人性化福利制度

「這間公司除了人,其他東西都很便宜」人力資源總監Linus說,而這句話,同時也帶出了橘子對於人之重視。橘子的福利隨著總部搬家,軟硬體再度升級,做為一個新的基地,提供更好的環境,並在福利制度上做了調整

VOL. 77 橘觀點
2017.04.01

橘子福利面面觀,樂業安居的貼心規劃

「橘子缺人嗎?我也想去你們公司上班!」這是看過橘子環境,或是知道橘子福利的人都會說出的話,延續上篇「橘子福利面面觀,人性化福利制度」,從福利制度到空間,以人為出發點,用心規劃每個細節,實現樂業安居,

VOL. 77 橘觀點
2016.12.31

集團夥伴大集結,網路艦隊揚帆出發!

橘子集團的競爭力在於可靠的集團重量級夥伴,擁有最佳陣勢與各領域資源,讓想像不只是想像,更能實踐,也讓橘子能夠走得更遠,夢造的更大,本期橘人誌將帶領大家一次認識橘子的事業單位領航者們!

VOL. 76 橘觀點