創新全生態，高應變的匯聚空間 「與其說要幫橘子設計一個新空間，不如說，我們希望能為台灣網路新創打造一個典範空間。」品牌總監阿餅說。橘子總部空間三大重點「全時段、全生態、全功能」。全時段因應網路公司服

「這間公司除了人，其他東西都很便宜」人力資源總監Linus說，而這句話，同時也帶出了橘子對於人之重視。橘子的福利隨著總部搬家，軟硬體再度升級，做為一個新的基地，提供更好的環境，並在福利制度上做了調整

「橘子缺人嗎？我也想去你們公司上班！」這是看過橘子環境，或是知道橘子福利的人都會說出的話，延續上篇「橘子福利面面觀，人性化福利制度」，從福利制度到空間，以人為出發點，用心規劃每個細節，實現樂業安居，

橘子集團的競爭力在於可靠的集團重量級夥伴，擁有最佳陣勢與各領域資源，讓想像不只是想像，更能實踐，也讓橘子能夠走得更遠，夢造的更大，本期橘人誌將帶領大家一次認識橘子的事業單位領航者們！

新的年度，橘子開創新的格局，正式進入產業轉型的關鍵時期，致力打造共創生態、資源共享的多方合作模式，實現網絡、服務、資源等交流匯融發展目標，各事業體透過版圖擴張與交流，共同打造共創生態圈，落實全生態網

2016年，是充滿變動與創新的一年，橘子發生的許多大事件，你知道的有哪些？是搬遷內湖新總部、2016 CSO世界盃，還是橘子支正式上線呢？不管是橘內人還是橘外人都應該要知道的Top 10通通在這裡！

橘子全面開展新氣象「匯‧創生態」，「創生態」讓橘子的每個事業體可以是獨立的，也可以是關鍵的樞紐，當樞紐發揮作用，相互串連起每個事業體的資源，成為流動的循環，帶動市場的風向球；「匯」亦指匯聚、匯流與交

工作是生活的一部分，新生活觀念與氛圍已經慢慢開始發酵，橘子人的多元工作文化，落實於空間當中，各單位皆具有巧思，如品牌中心以及人因設計所，因應不同的工作模式，衍生出相對應的空間模組，進而產生新型態辦公

橘子人每天穿梭於新總部空間中，是否感受到橘子大樓的每個角落精心設計過的細節呢？新空間形象建立，在於表達各單位與公共空間的特色風格，並傳達出橘子為迎接新創時代來臨的Working Style。大到空間

新空間的演進，不僅讓橘人打開全新格局，人與空間的互動，也讓新文化風尚誕生。要如何在想像力與創造力激盪的同時，也培養出新生活的規範與自律精神？品牌中心推出的IP「正筋鬥士」以生動活潑的幽默語彙，演繹出

橘子集團自進駐到科技薈萃的內湖科學園區後，便成為內科新創的匯聚點，我們將這個新空間定義為「匯空間」，它將滋養著集團全生態網路的發展，以此為基地拓展並打開（open up）更多共創機會，開啟更多元的新

2016年對橘子來說，不僅是行動支付元年，更是偉大的遷禧年，就如同執行長Albert所說的：「今年對於橘子而言是非常重要的一年，橘子支試營運已經開跑，第二階段試營運會擴大參與企業與服務範圍。之後我們