▲「團體溝通」是勇氣教育中相當重要的一環！ 大自然可以教會我們許多事情，包括帶領我們發現從未發現的自己。 為期5天、跋山涉水的野外集訓課程，將帶領青少年從全方位
▲受訓之後的夢想種子，將這幾天的經歷回饋於偏鄉輔導活動中 夏日學園期待的不只是啟發青少年作夢的勇氣，更希望透過培訓的夢想種子，把夢想的精神傳播出去；夢想種子們接
誰說我們沒有勇氣！--夏日學園勇氣大收割 九月十五日下午，中秋剛過，橘子的員工餐廳「普橘島」擠進了將近十多位大學生。他們沒有像其他大學生一樣，收心準備開學，反而
遊戲橘子是一個夢想的集合體，匯聚了執行長Albert、橘子人們的夢想，更乘載了許許多多其他社會大眾的夢想。 成立十幾年、不斷地接受許多外界的支持、幫助的遊戲橘子
人活得好好的，為什麼要挑戰？也許每個人對人生價值的期待不同，但挑戰無疑是人類不斷進步的動力。有了挑戰，生活隨之有了目標，朝著更高的層次前進。以個人來說，究竟何種
「科技始終來自於人性」這句話真是萬年老梗（可惜發明這個梗的公司沒落了），卻貼切的形容著數位娛樂平台與科技演進密不可分的絕對關係。簡單說，就是大環境主宰著數位娛樂市場浪潮的進度，其中伴隨著無數的崛起和
▲行銷面和技術面的橘人觀察家：Bea（左）和Gilbert（右）。 面對全球市場的快速轉變，橘人們做好準備了嗎？《橘人誌》特地專訪了具有市場敏銳觀察力的橘人觀察家－Bea和Gilber
「創新」往往被視為「設計師」、「工程師」與「經理人」的職責，但其實創新是組織裡每個人的任務，每個人都可以（應該）扮演一個稱職的「角色」，但…這樣的Design thinking跟我們從小的教育方式實
身為數位娛樂領導品牌的橘子，曾經也有機密專案和IDEO這間全球頂尖創新設計公司合作的難得經驗！在整個專案的進行過程中，IDEO飛來台灣與橘子密集的招開討論與發想會議，究竟IDEO是怎麼實踐Desig
「Thinking！」這個既簡單又深奧的辭彙，大則推動人類文明的演進，小則造就了巷口小吃店的店名設立。但...我們究竟該怎麼想？是要像羅丹沉思者那般眉頭深鎖，還是像幼稚園時期那般胡謅？ 其實，團隊發
實際追溯使用者真正需求 要如何在眾多Idea中，發現最動人的那顆星呢？那我們要先問自己...問題在那裡 ? &nbs
不斷嘗試prototype，與失敗做朋友 在Design thinking的路上，縱使發想了上百個Idea、洞察了消費者諸多Inside後，永遠還是要學會跟
橘子聚集了許多最頂尖的創意人材，同時間我們也擁有五花八門的部門，在每天早上踏入橘子的第一步開始，各式各樣的橘子人努力發揮自己的影響力，攜手讓橘子一天比一天更強壯！不過，這麼多樣化的部門，從客服、HR
身為18歲的企業，隨著年齡增長，橘子人該怎麼繼續保持年輕活力並且有創意的文化氛圍呢？橘人誌幫大家挑選出了一些優良讀物，讓橘子人能永保青春活力！也讓想更了解橘子的新橘子以及想要回味「橘子味」的老橘子都
橘子18年來累積了不少橘子人專屬的辦公用品，橘人誌幫大家蒐集了目前為止，不論是辦公桌、抽屜、腳邊、摩托車上、或是家裡的角落都可能會出現的橘子人專屬用品！趕快來看看你少了哪些！ 1. &nb
小橘人的形象是單純用於內部員工溝通，因此橘人誌要帶大家獨家揭露這個橘內人限定的小橘人在橘子總部的一日生活作息！到底小橘人這麼多年來最常出沒的地方都在哪裡呢？ ▲小橘人喜歡一大早在普橘島門口站崗，替大
百分之百橘子人才穿的到！ 橘子對於品牌文化的推廣，不論是對內還是對外，都一直擁有令人深刻的傳播印象。而從許多年前開始，橘子陸續推出了各種系列的Gama Outfit！到底這些年來，屬於橘子人的衣服裝
